Не всем в команде нужна сцена — но всем приходится объяснять свои идеи
В WorkShop Industrial не было задачи превратить каждого сотрудника в профессионального спикера. В группе были люди с разными ролями и разным отношением к публичным выступлениям: кому-то они были нужны по работе, а кто-то почти не планировал выходить на сцену.
Именно поэтому я не строил программу вокруг сценических эффектов. Мы взяли более универсальный навык: быстро собрать мысль, удержать логику и представить её так, чтобы другие поняли, что вы предлагаете и зачем.
Такой навык нужен не только на конференции. Он работает на совещании, при защите проекта, презентации решения заказчику, внутреннем обсуждении идеи или коротком отчёте перед командой.
Запрос был шире подготовки одного спикера
До корпоративного проекта Сергей Сабадырев проходил у меня групповое обучение публичным выступлениям, а затем организовал обучение для команды WorkShop Industrial.
При этом у коммерческого директора была более конкретная задача — ей предстояли собственные выступления и хотелось получить дополнительную практику. Вместо того чтобы делать занятие только под одного человека, компания собрала сотрудников с разным опытом и превратила обучение в общую командную тренировку.
Что отрабатывали на практикуме
Собрать мысль в понятную структуру
Не начинать с длинной предыстории, а понять: что я хочу сказать, почему это важно слушателю, чем подтвержу мысль и к какому выводу веду.
Коротко представить идею или проект
Участники тренировались не просто «что-то рассказать», а собирать демо-структуру презентации: обозначить контекст, показать проблему или задачу, представить решение и закончить понятным следующим шагом.
Говорить о проекте на языке аудитории
Одна и та же идея по-разному звучит для коллеги, руководителя или заказчика. Разбирали, какие детали действительно нужны человеку перед вами, а что можно оставить за рамками выступления.
Получать обратную связь и сразу пробовать снова
Основой была практика: участник выступает, получает конкретную обратную связь по структуре и подаче, корректирует материал и делает следующую попытку.
Именно поэтому такой корпоративный тренинг полезен даже тем сотрудникам, которые редко выходят на публичную сцену.
Как публичные выступления работают внутри бизнеса
Для команды навык презентации — это не только конференции. Сотрудникам приходится объяснять, почему стоит поддержать идею, как устроен проект, что изменится для клиента или коллег, почему выбран именно такой вариант решения.
В этом смысле корпоративный тренинг по публичным выступлениям становится тренировкой деловой коммуникации: меньше лишних слов, понятнее логика, сильнее примеры и яснее следующий шаг.
Если в компании сотрудники регулярно представляют проекты, идеи или решения, программу можно собирать прямо вокруг этих материалов — вместо абстрактных учебных тем.
Видео с корпоративного обучения WorkShop Industrial
В архиве сохранились два фрагмента практики. Они лучше любой постановочной фотографии показывают сам формат работы с командой.
Практика выступлений команды
Фрагмент корпоративного обучения WorkShop Industrial.
Смотреть во VK Видео ↗Понятная структура и подача
Ещё один фрагмент практической работы с участниками.
Смотреть во VK Видео ↗После общей практики — индивидуальная подготовка коммерческого директора
У этого проекта нет искусственно придуманной метрики «конверсия выросла на X%», поэтому я не называю его большим результативным кейсом. Но есть конкретное продолжение: после корпоративного обучения коммерческий директор отдельно обратилась ко мне за индивидуальной подготовкой к своему выступлению.
Для меня это хороший пример связки двух форматов. Командный практикум даёт сотрудникам общий язык и базовую практику. А если у конкретного руководителя впереди важное выступление, его уже можно собирать и репетировать отдельно.
Если задача команды похожа: посмотрите, как я собираю корпоративное обучение под рабочие ситуации сотрудников →
Вопросы и ответы
Нужен ли тренинг по публичным выступлениям тем, кто не выходит на сцену?
Да, если сотруднику приходится представлять идеи, проекты, результаты работы или объяснять решения коллегам и заказчикам. Структура и понятная подача работают и во внутренней коммуникации.
Можно ли объединить сотрудников с очень разным опытом?
Можно. Для этого я строю практику вокруг универсальных рабочих задач и даю каждому участнику собственное выступление и обратную связь, а не заставляю всю группу проходить одинаковый «сценический» сценарий.
Что делать, если одному человеку нужно подготовить конкретное выступление?
Командный практикум можно дополнить индивидуальной подготовкой. В WorkShop Industrial именно так и произошло: после общей работы коммерческий директор пришла отдельно готовить своё выступление.

